La parole comme point de départ

S'appuyer sur les témoignages de tous...

La Mission Actions Handicap, avec l'appui du Comité de Direction Générale, a choisi le dialogue pour construire la campagne. Par le biais d’une enquête de perception, Publicis Consultants, agence conseil en communication, est allée à la rencontre des collaborateurs du Groupe pour écouter leurs témoignages, réactions, et parfois leurs peurs.

A travers des entretiens, à l'occasion de tables rondes ou encore grâce à une enquête en ligne, les membres du Comité de Direction Générale, acteurs RH, managers, référents handicap RH, médecins du travail, collaborateurs avec ou sans handicap se sont livrés.

Au total, 540 personnes, soit plus de 18 % des effectifs, ont participé. Une véritable mobilisation, et une sensibilité affirmée en faveur du handicap, ce qui est bien sûr un grand motif de fierté.

... Pour déceler les blocages

  • Peur des préjugés, angoisses face aux difficultés pour les travailleurs handicapés, craintes irrationnelles et sentiment de malaise chez leurs collègues valides... Première constatation : si le handicap est parfois source de crispations, ces dernières sont souvent liées à la méconnaissance du problème et des solutions existantes.
  • Nous avons également noté une certaine ambivalence de la perception de l'obligation légale face au handicap. Pour certains, elle était perçue comme une contrainte, pour d'autres comme un moteur d'initiative solidaire, bienvenue dans un contexte économique difficile.
  • Les collaborateurs handicapés semblent eux aussi avoir connu le scepticisme : "On ne pense même pas à postuler", disent-ils... Spontanément, le groupe TF1 n'est pas perçu comme accessible aux travailleurs handicapés.

Si ces constats dessinent autant d'enjeux pour la Mission Actions Handicap, reste un sentiment unanime et encourageant : la satisfaction et l'enthousiasme de tous ceux qui ont déjà travaillé avec un collaborateur handicapé. Pour tous ceux qui l'ont connue, l'expérience s'est révélée source d'enrichissement personnel et de dynamisme professionnel.