En parler, tout simplement

Des craintes...

"On a peur d’être maladroit, de faire des gaffes…"

"On voit le handicap en premier. La personne s’en rend compte et on n’est pas à l’aise."

"Le handicap, c’est un problème général de fond, de société, qui exige une prise en charge collective, une implication des entreprises, parce qu’individuellement, c’est plus difficile… Ça nous renvoie à des peurs."

"On a peur du handicap. Il nous renvoie à quelque chose qu’on n’a pas envie d’être."

… Balayées par l’expérience

"Avec une personne handicapée, c’est plus ouvert, il y a plus de contact humain."

"Ça m’a beaucoup apporté d’avoir une personne handicapée dans mon équipe. Au début, j’étais mal à l’aise. Son travail n’était pas adapté et on allait dans le mur. Mais j’ai senti une maturité de son côté et qu’avec un investissement plus fort de ma part, on pouvait y arriver."

"L’arrivée d’une personne handicapée a un effet vertueux. Car celui qui dépasse son handicap booste les autres."

"Ça peut créer plus de solidarité."

"Ils ont une volonté positive, une force qui n’est pas présente chez les personnes valides.""

Propos recueillis lors de l’audit sur le handicap réalisé par Publicis Consultants auprès de l’ensemble des collaborateurs du Groupe.